Als Vorreiter in der neuen und aufstrebenden Infranet-Branche sorgt Eltel unter anderem für ein effektiveres Zusammenspiel zwischen den Elektrizitäts-, Telekommunikations- und IT-Technologien. Um diese ohne jede Frage sehr spannende Herausforderung meistern zu können, müssen sämtliche unserer Mitarbeiter über Pioniergeist verfügen und Freude daran haben, an der Spitze der technischen Entwicklung zu stehen.
Eltel ist ein Unternehmen von Menschen für Menschen: Unsere 7.800 Mitarbeiter sind für den Erfolg unseres Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Wir unterhalten Niederlassungen in Schweden, Finnland, Dänemark, Norwegen, Polen, Estland, Litauen, Deutschland und Rumänien. Darüber hinaus verfügen wir über eine Reihe von Projektierungsbüros überall auf der Welt. Denn wo unsere Kunden sind, sind auch wir.
Eltel ist in etwa 400 Teams organisiert, die jeweils aus rund 20 Spezialisten bestehen und in allen neun Ländern vertreten sind, in denen wir arbeiten. Jedes Team ist für einen bestimmten Kompetenzbereich zuständig, beispielsweise Mobilkommunikation, Übertragung, Verteilung, Smart Grids oder Automatisierte Verbrauchserfassung (AMM, Automatic Meter Monitoring). Trotz unterschiedlicher Kompetenzbereiche arbeiten alle Teams nach dem „Eltel Way“-Betriebsmodell.
Bei Eltel sind Rollen und Verantwortlichkeiten klar definiert, um eine einheitliche und kosteneffiziente Arbeitsweise in allen Geschäftsbereichen sicherzustellen. Dieses Konzept erleichtert zudem eine effektive Zusammenarbeit unserer Expertenteams, wenn sie für große und komplexe Infranet-Projekte verpflichtet werden, bei denen verschiedene Technologiebereiche oder mehrere geografische Regionen beteiligt sind.
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