Kompetanse
Eltel har rundt 400 avdelinger, vi kaller det team. Hvert team består av rundt 20 spesialister som arbeider i ni land. Hvert team har spisskompetanse innen et bestemt fagområde som for eksempel mobilkommunikasjon, drift og leveranse (serviceoppdrag) og utbygging.
Teamene har forskjellig kompetanse men alle jobber i henhold til Eltel Way. Roller og ansvar er klart definert for å sikre at vi jobber koordinert og kostnadseffektivt i alle forretningsenheter. Dette garanterer også at våre team er i stand til å arbeide effektivt og med fokus på kontinuerlig forbedring når vi gjennomfører komplekse infranetprosjekter som involverer flere teknologier eller geografiske områder.
Alle medarbeidere i Eltel skal få mulighet til opplæring gjennom Eltel Academy. Dette inkluderer alt fra obligatorisk sertifikater, til faglig utvikling og lederkurs. Alle ansatte skal ha nødvendig kompetanse for å dekke dagens og fremtidens behov. Vi ønsker at våre ansatte skal vokse innefor sitt kompetanseområde og utvide sine evner innenfor Eltel. Våre medarbeidere skal være så dyktige at våre konkurrenter ønsker å ansette dem, men samtidig trives så godt i Eltel at de ønsker å bli.