Eltel sieht sich in starkem Maße dazu verpflichtet, allen Mitarbeitern – und so auch Ihnen – die Möglichkeit zu bieten, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. In unserem multinationalen Unternehmen steht Ihnen ein breites Spektrum an Jobchancen offen. Allein Ihre Ambitionen, Ihre Antriebskraft und Ihre Kompetenz entscheiden über die Grenzen dessen, was Sie erreichen können.
Unser Know-how und unser Expertenwissen hier bei Eltel bedarf in stetig wachsendem Maße der Erweiterung. Unser Geschäft ist immer neuen Entwicklungen unterworfen und gewinnt laufend an Komplexität. Als Reaktion darauf müssen wir unseren Kunden branchenführende Expertise und Services bieten. Um dies gewährleisten zu können, haben wir eine Reihe von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen ins Leben gerufen, an denen unsere Mitarbeiter in Abhängigkeit von ihrem individuellen Interesse an beruflicher Weiterentwicklung teilnehmen können.
Unsere Entwicklungsprogramme umfassen sowohl technische Schulungen als auch Fortbildungen in den Bereichen Führungsqualitäten und Geschäftsentwicklung. Bei Bedarf bieten wir auch Zusatzausbildungen zu verschiedenen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit an.
Eltel Academy
Alle Eltel-Spezialisten werden an der Eltel Academy umfassend geschult. Neben den Pflichtkursen zum Erwerb von Zertifikaten bietet die Akademie auch Fortbildungen in den Bereichen Führungsqualitäten und Management an. Das Angebot deckt also nicht nur die Anforderungen von heute, sondern auch Programme zur Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung ab. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in ihrem Kompetenzbereich wachsen und ihre Fähigkeiten erweitern – und zwar innerhalb des Eltel-Konzerns.
Fortbildungen für Führungskräfte
Die kontinuierliche Weiterbildung unserer Führungskräfte ist einer der Schlüssel zu unserem Erfolg. Aus diesem Grund starteten wir im Jahr 2010 unser neues Führungskräfteprogramm, an dem 16 ausgewählte Mitarbeiter aus unterschiedlichen Funktionen und Bereichen des Konzerns teilnehmen durften. Das Konzept des Programms besteht darin, in unserem Unternehmen den Wissensaustausch über berufliche Grenzen hinweg zu fördern, um operatives Wachstum in einer globalen Umgebung zu ermöglichen. Das Programm ist attraktiv für Nachwuchstalente bei Eltel, die Bereitschaft zur Entwicklung zeigen. Die hochgradig interaktive Schulung wird unter Einbindung von Führungskräften durchgeführt und umfasst Fallstudien sowie externe Beiträge von Kunden und Beratern. Eine Bewerbung für das Programm ist möglich, die endgültige Auswahl der Teilnehmer obliegt jedoch der Geschäftsleitung von Eltel.
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